Mañana miércoles se constituirán los tribunales correspondientes a las plazas de las subescalas técnica y de gestión del Ayuntamiento, también por concurso, mientras que el miércoles 27 hará lo propio el tribunal para el concurso-oposición de operario/a.

Según los listados definitivos de personas admitidas, las 145 plazas ofertadas en el Ayuntamiento de Avilés cuentan con 1.264 aspirantes (699 por concurso y 565 por concurso-oposición). A las 29 plazas ofertadas en la Fundación Municipal de Cultura aspiran 177 personas (154 por concurso y 23 por concurso-oposición). Finalmente, a las 12 plazas ofertadas en la Fundación Deportiva Municipal, aspiran 117 personas (92 por concurso y 25 por concurso-oposición).

El concejal de Recursos Humanos, Noé Vega, destacó ayer la «gran labor que se está realizando para la ordenada y correcta celebración de todos los tribunales, tanto de concurso como de concurso-oposición para el cumplimiento de la Ley 20/2021».

Señaló que «serán un total de 67 tribunales los que se constituirán en estos procesos, que desarrollarán sus trabajos desde este mes de septiembre hasta junio de 2024» y añadió que «en otoño del próximo año se iniciarán los trámites para la toma de posesión de los aspirantes que hayan superado estos procesos de estabilización».

Cabe recordar que el proceso de estabilización del empleo temporal debe ser llevado a cabo por todas las administraciones antes del 31 de diciembre de 2024.

La reducción de la temporalidad al 8% es un requisito ineludible de la Unión Europea (UE) para que España pueda recibir la totalidad de los fondos europeos de ayuda a la recuperación y da cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo.

El Ayuntamiento y sus dos fundaciones suman 273 empleados públicos temporales sobre una plantilla total de 571, lo que supone un porcentaje de temporalidad del 47,81%.